归根到底，不实现企业文化上的超越，人们的行为就很难发生根本f生的变化。然而，我们也有理由相信，在经济高速发展的今天，我国企业一定走出CIS的误区，步入良性发展的坦途。当今世界，经济全球化趋势日益明显，我国经济也在逐步同世界市场接轨，这就要求企业积极导人CIS策略，以适应企业外向化发展。这是企业导入CIS的动力机制之一。我们还应看到，成功导入CIS，还能使企业形成团结、和谐、宽松的内部环境，增强员工的自信心、自豪感，强化员工的主人翁意识，从而增强企业的凝聚力。只要我们付出长期艰苦的努力，我国企业的整体形象就―定会得到稳步提升。

三、高校UIS的设计原则目前，建立西宁cis设计高校UIS逐渐成为共识，建立健全高校UIS是一个系统工程，它既体现在校园文化建设的物质文化环境建设上，也反映在校园的精神文化环境建设中，因而需要做出以下全面合理的规划和安排。

CIS(Corporate Identity of System)，其基本含义是企业形象识别系统。随着高等教育进入大众化时代，高校之间的竞争日趋激烈，上世纪80年代，浙江美术学院引进了CIS资料，在校内进行教学使用。随后，陆续有高校开设CIS相关课程，并开始与企业展开合作，为塑造中国企业西宁cis设计新形象服务。进入21世纪，国内部分高校导人企业形象设计理论并率先实施UIS(University Identity of System)工程，构建了自己的形象识别系统。然而，由于UIS理论属于对CIS的移植与借鉴，其理论上的不足与实践中的阻碍因素也逐渐呈现出来。

2　丰富人文化的内涵。塑造媒介品牌的内在形西宁cis设计象人文化包装主要体现在两个方面：一方面使受众主体权利得到尊重，强调受众的接受状态。强调他们对传播比较有名的西宁cis设计公司在哪里的感受、与传媒的沟通和联系。强调受众状态就要强调人的符号，包装的重点就是对人的关怀，获取尽可能多的人们的收视欲求，或不断刺激人们新的收视欲求；另一方面，随着现代传媒人际传媒特点的加强。越来越多的电视台或频道更加注重对主持人的宣传。

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