(1)主题性原则企业文化是VI的根本,VI则是企业文化的载体。企业VI设计要体现一个企业的文化理念,而VI设计应用于学术会议中则要突出其会议的主题性。与企业VI设计中所包含的复杂的企业文化理念相比,一般学术会议的主题则更加鲜明、扼要,在进行VI各要素的设计时要紧扣会议的主题,将会议的主题渗透到VI的各个要素中去。例如,在确立会议标志、会议标准字、会议标准色、会议标语、会议象征图形及与会议相关的业务用品等时,就应当充分考虑会议的名称主旨、举办地点、与会人员、规模特色等与会议主题相关的因素,并将其融入、渗透到VI设计中,最大程度地提升会议的严谨风貌,营造会议的学术氛围,避免因机械地使用商业模板给人带来的麻木和俗套感觉。

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在色彩运用方法上：为了形成统一化的视觉识别，实现VI设计的标准化导向，可以采用色彩简化、色调统一，色彩的系列组合等手法对企业形象进行综合的整形。统一化的设计原则能使大众对特别指定的公司形象有一个完整的色彩运用意识，不会由于石家庄cis设计公司形象的辨别要素的不一统而萌生辨别上的绊脚石，加强了形象的广泛散布力。

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品牌形象与做人类似的问题：品牌为什么要“脸”，又因何要变？　　企业经过几年的发展，不断成长壮大cis设计，而在这个发展的过程中许多问题相继暴露出来了，最近，企业好像遇到了一些麻烦，去年同期销路很好的产品，今年这个时候却停滞不前，甚至在局部地区略有下降，这让这家民企的老板很是苦恼，几年下来，自己起早贪黑辛辛苦苦打下来的江山（去年有一千多万的销量），现在却每况愈下，老板是心痛又心急，通过消费者调查，从渠道、品牌等方面对企业当前所面临的问题做了一个全面的诊断，得出结论是：企业缺乏对品牌“脸”（品牌标识）的重视和保护。正因如此，市场上许多的竞争者挪用了企业品牌这种脸，让消费者乃至经销商都对此产生了误购，而因此带来的则是消费者对品牌的愤怒和始乱终弃cis设计。做品牌要“脸”，做人更要面子。与品牌的强势与弱势相对应，有些人面子大，震臂一挥便能应者云集，而有些人面子小cis设计，甚至于会讨人嫌，而事实上，面子大的人与面子一般的石家庄cis设计人，也许在个人能力上难分伯仲。以品牌类人，品质相差无几的品牌，一类可能因为品牌这张“脸”能带给消费者带来正面的联想，或能形成积极的情感纽带，这样消费者就会对品牌产生依赖，进而对产品销售形成拉力；相反，另一类品牌可能会因为在消费者认知中的平庸而淹没在该品类诸多品牌中。

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多年来， 我国的企业由于受到计划经济体制的束缚，缺乏“市场营销”概念，因此一直缺乏创造企业形象这一巨大无形资产的现代意识，20 世纪 90 年代社会主义市场经济模式定型后，CIS 才逐渐引入和盛行， 先后创意设计了太阳神、 乐百氏等一批极具个性的企业形象。 如今，在中国 CI 战略已成为热门话题， 诸多企业纷纷举起了“CI”的大牌。 1993 年 5月在北京举办的 “首届企业形象塑造策略研讨会” 更为这股热潮注入了兴奋剂。

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