3、 成功的VI设计，是晋升公司竞赛力的要害一个杰出的公司或许品牌形象，一旦在消费者头脑中扎下了根，所发扬出的能量几乎无法估量；杰出的公司形象在赢得我们好感的一起，简单顺利开展全部新作业。当然，成功的视觉设计不是轻而易得的，需求奠定多年的职业经历，具有精准的战略剖析才干，在此基础上提炼得来的象征及系列设计，才干对公司或品牌真实起到增值的效果。增强公司品牌在传达过程中的竞赛力和感染力，是公司形象和品牌形象北京vi设计耐久安稳开展的重要因素。例：1956年，美国世界商用IBM机器公司是世界上榜首家导入CI的公司，从此蓝色伟人进入了一个新的境地，其无穷成功将公司界也带入了一个新的年代；中国广东的“万事达”保健品公司，为了翻开销路，进行CI策划，施行CI战略后的“万事达”更名为“太阳神”，VI的标准化和一致形象功用，使公司敏捷在商场上建立了旗帜明显的和运作标准的公司形象，很快被消费者认知和认同，变成职业中的抢先品牌；美国耐克公司在创业前期为自个品牌定了一个方针，无论是将nike的象征印在T恤衫上、帽子上、书包上，仍是专门设计用来进行平常健身跑步的鞋上，都应该代表着杰出与诺言。这正是耐克为啥几年时刻便逾越阿迪达斯、锐步荣登世界榜首运动品牌的缘由地点。别的一些知名公司，如可口可乐、BP、联合利华、INTEL以及中国的海尔、联想等，它们经过整个品牌视觉形象的改观和精心策划，推进了公司品北京vi设计牌文明的全体前进，给人以全新的视觉形象，然后取得非常好的商场份额和赢利。

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（三） 视觉识别 （Visual　　Identity, 简称VI） .视觉识别是CIS形象化的过程， 著名的诺贝尔奖获得者赫伯特西蒙在对当今经济发展趋势进行预测时也指出："随着信息的发展， 有价值的不是信息， 而是注意力。"根据人体工程学研究， 人们获取信息的最主要途径是视觉， 约占80%, 因此视觉识别系统是组织形象识别系统北京vi设计中最直观的部分。经济型酒店要把组织整体呈现给公众， 必须从名称、标志、标准字、标准色四个要素出发， 运用适当的载体将企业形象推出。例如设计有内涵的标识、统一员工制服、办公用品、企业赠品等， 因为这些都是能够直接吸引公众注意力的， 如果酒店形象通过这些外显物质给公众留下了良好印象， 那么企业在公众心中产生很深烙印的目的也就实现了， 由此带来的市场效益必然增加。

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