VI 作为酒店形象的视觉代表, 持久有效的传播着酒店的文化精神与经营理念。VI 传播的实施, 不是短期所能奏效的,而是一个持续发展的过程。从一个战略性的长期发展过程来看, VI 系统逐渐融入到社会环境、竞争形势、企业经营的导向等因素中, 才能不断夯实酒店的品牌形象。要点直达：思维创新策划引导与时俱进酒店文化的创造首先源于思维的创新, 酒店文化的定位与长期经营也取决于系统策划理论的指导。有了明确的文化主题, 特色鲜明与个性化突出的酒店是北京vi设计作为企业经营取胜的重要因素。反之, 主题文化的营造与酒店经营的脱节、主题缺乏使得酒店的设计显得比较平庸;因过分地趋于一致化或追求盲目的“抄势”, 使得酒店逐渐缺乏个性主题特色, 而缺乏风格特色和文化内涵的酒店也就缺乏了营销的“卖点”和“亮点”, 只能流于千篇一律的雷同和俗套。其结果是设计不切实际的酒店vi设计形象, 或者似曾相识的模糊形象,而忽视主题风格的表现和文化艺术气氛的定位对酒店 VI 设计是大忌。

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世界上没有一个设计理论和方法通用于所有的企业和品牌。首先要正确界定什么是品类，1.品类中某个特定的成员获得最多的品类特征，它就变得极具代表性；2.人们通常以最小的付出来获取概括最多的信息，这导致每个品类都会有一个基本的代表，便是品类原型。品类也是隐藏在品牌背后的决定性力量，因此设计定位从品北京vi设计类入手开始才能进行基础性设计，而在进行基础性设计过程中，需要去建构对产品设计、文化价值的定位。

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