三、上述的两个观点可能会让人因惑，花大价钱似乎没有必要、低成本又没有保障，企业到底该如何选择呢?　　一般来说，VI设计的投入还是以符合企业实际为宜，也就是说，大企业、实力雄厚的主儿应当找与之匹配的大设计公司，拿出来的东西会觉得踏实。一个中小企业如果一年的销售额1个亿、利润800万，那么拿出80万来认认真真做一套VI是可以接受的。反之，注册注资金不到百万，刚刚开业尚无赢利的公司，温州vi设计花几万元做一套基本够用的VI就行了，不必追求大腕式的“设计大师”来为你服务。

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第二是主人翁意识：品牌的凝聚力，不仅能使团队成员产生自豪感，而且愿意留在这个企业里，使全体员工以主人翁的态度工作，天津vi设计产生同舟共济、荣辱与共的思想，使员工关注企业发展，为提升企业竞争力而奋斗。天津vi设计第三是凝聚人才：增强企业的吸引力与辐射力，有利于企业美誉度与知名度的提高。企业品牌的吸引力是一种向心力，辐射力则是一种扩散力。良好的企业形象，使外界人羡慕、向往，不仅使投资环境价值提升，温州vi设计从而使资源得到有效集聚和合理配置，可以吸引更多人才加入。 有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。天津vi设计企业之间的竞争归根到底是人才竞争。良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他提供了用武之地，企业形象好了，职工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统（统一的工作服、办公用品等）的相互感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，温州vi设计使他们的工作热情日趋高涨，激发职工的敬业精神，天津vi设计工作效率不断提高。

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