经过多年从业经验和对品牌形象设计的理解，我根据马斯洛需求层次理论归纳总结了 一套 品牌设计需求层次理论。 第一层次： 识别需求， 第二层次： 美感需求， 第三层次： 应用需求， 第四层次：版权需求， 第五层次：创意需求。 形成品牌设计金字塔的结构 。通过这五层次需求来指引品牌设计方向，帮助品牌快速创建优秀的形象，带来商业价值。品牌设计需求层次理论第一层次：识别需求识别，是品牌设计的目的。识别需求是第一层次需求，是基石，万丈高楼才能平地起。只有首先满足识别需求，该需求得到满足，其它需求才能显示出其价值。

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vi设计的目的和意义有哪些？在如北京vi设计今这社会中，每项主题活动或每件事身后大部分都拥有目的的，先前也给我们讲过vi设计事实上便是企业视觉设计，那么，企业为何要开展视觉设计呢？vi设计的目的和意义又是什么呢？接下来就来给我们解答下这个问题。一、对外1、为了能更加好的突出企业特色，让用户留下来更深刻的印象一非常熟悉的企业品牌在我们心中都一较为固定的品牌形象，你有可能见到某一图案或是某一标志就能够认出来这是哪一企业品牌，北京vi设计而要是问你为什么对这标志有印象的话，你肯定会说在其中的某一部分使你留下来了深刻的印象，这就是企业视觉设计的功能，能够使企业那些众人皆知，但虚幻的独具特色形象化，用某一图案或是标志使你铭记于心里，这就是企业视觉设计的目的和意义之一，让用户留下来深刻的印象。2、能够更加好的吸引用户的注意力vi设计都特别有独具特色的，这样的独具特色会在短暂的时间内吸引到你，并且由于每一个企业品牌的视觉设计上面都尽量的差异化，因此这独具特色又不是我们所共有的，这就促使用户会把大量的目光投入到这企业品牌的使你上，对北京vi设计许多不认识企业品牌的用户而言，吸引到用户的注意力是将它们转换为忠诚用户的前提，因此视觉设计是特别重要的。二、对内对员工而言，好的视觉设计会使员工产生认同感，并且还能加强他们的信心。这影响是较为潜移默化的，对许多乐意好好做视觉设计的企业，或是公司而言，他们自身的企业氛围就特别好，对用户和员工的真实感受顾及的比较多，长期在这样的氛围下工作的员工比较容易就产生对企业的认同感，这会促使他为企业工作时会更卖力，并且相对于不具有认同感的员工而言，他们能够为企业效力的时间会更长，因此视觉设计事实上也是一种企业文化的体现。企业之所以要开展vi设计，不外乎是想打造自己独特的品牌形象和扩大知名度，这基本上是所有企业的目标，因此说好的vi设计是特别重要的，它不但能够完成企业的目标，还能够对企业员工产生影响，即便有可能成本较高，但最后所获得的利润是特别大的。

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