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在知晓了vi制作的流程和关键点后，设计人员需要了解客户的要求。一些客户的表达不清，因此，需要设计人员进行深入的询问，以了解到客户的深层次需求。若是按照不清晰的表达来制作项目，那只会令客户不满，进而让上级天津vi设计领导不满，使得日后被重用的几率降低。为保住自己日后的前途，设计新手在接手vi制作项目后，一定要利用好网络与公司的资源。若是某些资料无法从网络获取，就要寻求公司其他人员的帮助。若是设计新手在独立负责一个项目时出了差错，做出这种决策的上级领导也要负一定责任，因此，设计新手遇到难题时要请求布置工作的领导的帮助。

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二、有的企业家不但赞同上述的道理，并且发挥到极致，他们相信VI设计不值得太的投入，随便找个美术系的大学生或者跑单的平面设计人员就可以搞定了。这同样是有失偏颇的结论。必须相信，VI设计起码要符合基本的艺术规律和市场规律，没有相应积累的人可以依葫芦画瓢做出一本厚厚的VI手册天津vi设计，但他的平面设计可能是不符合美术的原则、不方便具体使用的水货，其结果是：做出来的形象让市场诟病甚至嘲笑，实际执行过程中难以把控，最后变得面目全非。看起来当初的设计费的确很低，但后续付出的代价却十分昂贵，要算总账的话，显然得不偿失——VI设计的费用很低，但品牌形象的失败却无法用金钱来衡量他的损失。

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关于方法       听他说，主天津vi设计要是访谈。访谈的效果取决于访谈者的个人能力与被访谈者的典型性，但更为重要的，决定访谈效果的是最终的合理化研究。没有人想被用户带到沟里。       看他做和做他做，主要是可用性测试和专业化评估。有一副著名的图《Creating Compassionate Designers》里面最后一点就是：Do what they do.就是亲自扮演典型用户，想他所想，做他所做。角色扮演的成本很高，个人能力要求高，时间要求通常也很长。

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