对于酒店VI设计风格的定位，只要找准定位，在品牌经营过程中坚持：系统性原则、规范性原则、风格化原则；然后在此执行过程中赋予同一个概念，以一致的符号贯穿始终，而“产品质量”“管理机制”不能落下，坚持五年、十年精髓不变，就可以让酒店品牌成为长寿品牌。

VI手册的识别机制都一样，全世界的品牌都用同一种识别机制来被识别，或者这套VI手册已经足够客户品牌活上大半辈子。从名片、信纸、信封到衣服样式、领带花色唐山广告设计等，只要能想得到的都被尽数收罗在册。设计师们从来就在这一问题上不敢越雷池半步，似乎不按照约定俗成的VI结构去做就是个错误。这样的做法势必缺乏弹性，禁止了品牌视觉的二次创造的可能性。

二、Ⅵ设计在企业形象建设中的应用　　VI设计识一个很庞大的工程，下面结合本案例探讨在企业形象建设中VI系统中标志设计、导向标识、宣传海报三个方面的应用。

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3.0版本是指服装品牌IP化发展。品牌通过社交平台将推广的内容产品以专业性和情感性的理念输出，走入目标受众内心并且影响其生活方式，从而与品牌情感产生共鸣。例如加拿大瑜伽服装品牌Lululemon，其在传播上借助KOL在社交媒体上对其品牌进行口碑传播，并通过建设线下瑜伽体验展示厅提供瑜伽体验，从而多领域、多维度地引起受众对品牌的共鸣效应，使人们提起专业瑜伽服，首先想到的便是Lululemon。

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