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以广州大厦为例， 酒店十分重视核心管理干部的培训， 曾多次组织部门总监以上高管人员， 前往瑞士、新加坡等地酒店进行考察或短期培训， 学习先进的管理经验。培训结束须写出专题研究报告， 由总经理 为首的考核委员会进行评估， 并作为晋升依据。在普通员工培训方面：采用"传、帮、带"和集体授课的形式， 促使员工服务态度、服务技能的标准化， 每天由上级主管对员工进行考核评分， 每月对"传、帮、带"技能考核的分哈尔滨vi设计数汇总， 作为员工奖惩的依据。同时， 为了防止出现公报私仇的现象， 员工若认为考核所得分数与自己表现不符， 可以去更上一级部门领导处申诉， 并且由总经理办公室进行调查， 如情况属实， 则对员工进行加倍奖励， 并对失职的主管加倍惩罚， 以维持考核的公平性和透明度。

在网络逐渐发达的情况下，大家的购物模式已经逐渐从线下转到了线上，虽然线下购物不可替代，但是线上购物的确让我们的生活更加方便了。网购的发达，也引得各类的网店应运而生，这也同时带动了物流运输业的发展。在快递运输领域的市场竞争中，企业VI突显出其尤为重哈尔滨vi设计要的意义。今天我们就来聊一下VI设计对于物流公司的一个作用。物流VI设计是如何带动企业发展的？于企业而言又有哪些好处？

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二、企业的VI设计及其在商标战略中的重要作用　　（ 一 ）VI 设计能 为我们的 企业带来什么　　1.在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征， 确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性； 明确该企业的市场定位， 属企业的无形资产的一个重要组哈尔滨vi设计成部分；2.良好的企业形象可以帮助商企优化资源环境， 这些为企业参与市场竞争提供强大的保证；3.传达该企业的经营理念和企业文化， 以形象的视觉形式宣传企业；4.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆， 使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；5.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

在企业识别系统中视觉识别系统是基础并能直观地展示出企业识别的基本精神，视觉识别系统的设计是最外在、最直接、最具传播力和感染力的部分。视觉识别设计是将企业标志的基本要素等，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，通过视觉符号的设计统一化来传达企业的精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。但必须注意的是，目前很多VI设计系统并未关注未来的变化，只是一味的统一化，它的使命甚至变成僵硬的教条。实质是用“当前”的理念和形象在管理“未来”，VI系统的建立者往往只是从审美的出发点，自己的经验和偏好去判断“未来”可能出现的潮流，这种主观性本身值得怀疑。什么是哈尔滨vi设计

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