④企业VI设计可提高内部员工对企业的认同感和士气。VI设计可以让人们很直观的感受到企业的文化及雄厚的实力，一套完整的VI能让企业得到社会认同的同时，也能同时让企业内部的员工更具有认同感和归属感，以及对企业本身的荣誉感，有效地鼓舞企业员工的士气，企业快速而平稳发展可以说离不开一套完整的VI设计系统。提升企业员工士气，产生认同感。很多企业之所以会倒闭就是因为企业内部没有认同感，员工对企业的认知一知半解，再加上有些企业频繁的招人、走人，导致企业员工对企业缺乏认同，所以发展比较缓慢。通过vi设计，可以更加形象的向员工展示企业文化和发展理念，从而推动企业的发展。

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一流的VI设计应通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产。

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由于后现代主义设计标榜文脉主义、隐喻主义和装饰主义，其设计作品往往具有刺激性和视觉快感的面貌，强调的是感官愉悦，随心所欲 ，漫不经心，在这些作品的“构形”方法中，北京vi设计很容易找出重叠、折射、对位、片断、导向、调整矛盾、茅盾共存等一系列不入经典的处理方法。从这个时期产生的标志作品来看，体现了一种反现代主义统一和谐的设计原则。不求明确利落，宁可包容繁杂，不求明晰单纯，讲求含糊 ，呈现出一种生动风趣地丰富性，在视觉上给人以多样变化的活力，开拓了广阔的设计思路和活泼多变的表现形式。

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