交互促使我们主动去点击并交流，对企业形象的传播来说这是一种最有效的传播方式。在互联网上有动态的文字、动态的图形、动态的广告，为什么不能有动态的标志呢?因为有了电视与网络之类的动态媒体，那么我们就应该考虑到在标志设计中如何去应用动态的元素，否则又怎能体现动态媒体的优势呢?每当我们看到百事可乐标志中转动的球，动感的、时尚的、年轻的、富有激情的、永不停止的??这一系列的概念就会穿过我们的脑海，如果没有这只会转动的球，我们还会产生如此多的遐想吗?也正是这只会动的球，吸引了受众的眼球，找准了品牌对受众的诉求。让百事可乐在与可 口可乐的竞争中天津cis设计抢占优势，出尽风头。

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成功的CIS设计能使社会公众产生认同感，转而承认和天津cis设计支持企业的存在，改善企业生存的外部环境。

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（二）CI 战略的构成要素　　CI 也称 CIS， 是英文 Corpo-rate Identity System 的缩写 ，一般译为 “企业视觉形象识别系统”。　　它包括理念识别 MI、 行为识别BI、视觉识别 VI。VI 即 （Visual Identity）， 通译为视觉识别， 是 CIS 系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息， 有天津cis设计 83%是通过视觉通道到达人们心智的。 也就是说， 视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。 企业形象的视觉识别，即是将 CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号， 以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别， 是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

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颜色运用过的话有时会造成企业形象的弱化，企业特征的不具体性。运用色彩的心理因素将单一色彩集中突出行业特点，强化与其它行业不同的形象特征，以便识别认同。例如可口可乐、中国移动、银行类设计等其企业形象均别具一格，个性化突出，有效地获得了大众的认同。

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