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针对近几年我国服装品牌明星IP设计同质化严重、IP转化效果差导致的品牌价值被稀释等问题，运用文献资料、市场调研和归纳总结法，对服装产业领域中明星IP概念、明星IP经济北京vi设计视角下服装品牌设计内涵演进、出现的问题进行分析研究。结果表明：设计创新是提升品牌IP运营核心竞争力的重要手段，提出了设计技术创新、设计符号创新、设计渠道创新有效策略，促进服装品牌实现明星IP价值的有效渗透，提升服装品牌在市场中的竞争力。

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(3）与时俱进。随着社会的发展进步，消费者们生活水平的提高，酒店消费者的审美观也有了很大的变化，很多所看到的知名酒店品牌，它们的VI形象也跟随潮流变化而改变，对于酒店VI的基本形态更是应该与时俱进。没有现代感的酒店VI形象难以有发展甚至生存生机，难以保证消费者眷恋美好回忆超过对现代新潮文化的追求。酒店VI的形象如果变化太快，也会影响消费者们对酒店的准确识别和判断，直接影响酒店原有品牌文化积累的意义，这也是不符合酒店VI设计的原则。酒店VI设计的可持续发展，应该是一个循序渐进改变的过程。

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十一、忠于品牌建设。除非您根据消费者反馈，决定将品牌更改为更有效的变化，否则一致性是关键。建立品牌声音后，将其用于您创建的每个内容，记录所有您创建并在内部分发的品牌指南上，以供参考。如果不一致，品牌建设价值是什么？不要经常更改您的品牌。不一致会混淆您的客户，他们将无法辨别您的品牌，同时使长期的品牌建设和发展更加困难。建立品牌声音后，将其用于您创建的每个内容。十二、成为您品牌的最大拥护者。当您建立一个适合您的小型企业的品牌时，您（和您的员工）就是推销您品牌的最重要的粉丝。没有人比您更了解您的品牌，因此由您来传播信息，并一切取决于品牌自身。聘用员工时，请确保他们适合公司和品牌文化，以及与您的品牌使命，让其愿景和价值观保持一致。鼓励员工建立与品牌相符的个人品牌，从而进一步扩大影响范围。从而给您的客户始终传递一种声音。

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