他认为问题的症结之一,是中国企业的制造业历史中管理有形资产遗留下的惯性思维,在企业肌体中根深蒂固地影响着品牌管理的方法。品牌价值是一种观念性价值,但很多中国公司的思维中还很难相信这种触摸不到的观念性价值,即使相天津品牌设计信也常常沿袭有形资产的管理模式来管理。

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二、传播诉求身心合一品牌设计一个好的品牌不但卖产品，更卖生活主张。品牌传播要得到消费者的双重认同――产品认同（身体认同）和价值认同（心灵认同）。尽管品牌传播肩负两天津品牌设计大重任，但诉求主线只能有一条，不能混乱。品牌传播要以品牌核心价值观为主线，以产品特点为表现，以精神感召为目标。当然，每个品牌都有自己的实际天津品牌设计情况，具体的传播方法不可一概而论，但如果达不到身心合一的要求，就不能算是成功的品牌传播。三、终端服务前后合一品牌设计四、品牌管理言行合一品牌设计前面三个合一都是品牌表面的因素，第四个合一是品牌的内部因素许多品牌在初期都有着非常宏大的发展愿景，也曾让众多品牌管理者热血沸腾，然而没过多久，就了无声息了。究其原因，主要是因为执行不力，很多计划都无法付诸行动。

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