苹果公司LOGO演变史：IBM公司从1888年到1972年至今一共更换了7代标识，但是从最初到最终的版本我们可以看出一个现象，就是IBM一直没有找到属于自己的视觉创意，所以需要不断的探索，尤其是最后2代标识的区别是特别大的。1956年的标识从字形比例上都非常的完美了，但是缺乏的是一个好的颜色。1972年由Paul Rand设计的IBM公司的标识，创意是结合美国国旗的条纹因素，不但在形上做了很大创意，而且还明确了IBM的品牌色。被称为“蓝色巨人”IBM的标识设计刺激了1950年代设计力量的觉醒，同时一个公司的标识代表了美国精神，这说明一个品牌的颜色也是一种识别。

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做vi设计这三大基本原则要遵循，十分重要！想必大家都很明白，每一个行业领域都拥有它最基本的行业原则，vi设计身为这几年企业十分重视的一部分，最基本的设计通常都是与企业的特点相关，这个是在设计时的一着重点，也是设计原理中很重要的一部分，因此接下来就来给大北京vi设计家讲下vi设计的基本原则。VI设计一、统一性统一性指的是整体视觉设计全过程中所牵涉到的全部元素，在设计风格及其视觉冲击上是具备整体感的，设计所传递的核心理念应当与企业一直以来呈现给大众的核心理念是一致的，保证核心理念与形式的统一，如此能够更有效的在消费者内心建立一个较为稳固的企业形象，能够便于消费者将产品与品牌能够更好地关联在一起，使他们相对两者之间的印象都更加深刻。二、差异性差异性是整体vi设计的全过程中务必特别关注的一个地方，行业领域内部结构趋同化情况严重，在大多数情况下效仿的情况是特别多的，怎样在趋同化情况严重的行业领域内突显闪光点，呈现自身的特点便是特别关键的，因此差异性就变成涉及到北京vi设计全过程中的一重点，务必要与企业一直以来的企业形象，特点及其核心理念相融合，此外又务必与市场上目前的视觉设计相差别，在整体设计过程中，这属于一较为麻烦的部分，但绝对是整体设计的重点之一。但已经不是一味地追求特点，这里务必把握好一度，要在消费者能够接受的范围内尽可能地展现出差异性，在众多品牌中脱颖而出。三、有效性设计的想法能够异想天开，随意想象，但整体设计是要付出实现的，因此它的可操作性是特别务必关注的一地方，整体方案是务必有效的，它不能够只是一凭空的想象而无法实现，如此的方案相对企业来说没有意义，整体设计方案务必要从企业目前的定位，市场，受众情况，后续的发展情况来进行设计，既要能够符合受众的审美及其企业的需求，还要具备可操作性，不具备可操作性的方案相北京vi设计对企业来说毫无用处，是无效的。vi设计的三个基本原则实际上是对市场需求及其企业需求做出的总结，偏离企业本身，不具备特点，又没有操作性的方案，在市场中是没有受众的，因此在进行vi设计的全过程中，一定要把握好这个原则，要在这个原则上进行创新，而不是抛弃了这些原则进行新的创作。

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