二、过分定位过分定位是一些企业好高骛远的一种表现。虽然有目标是好事，但是过分定位则会让企业失去发展的方向。企业想要让品牌的好处被消费者熟知，认为这样才能打动消费者，带动消费，甚至有些企业还一味的吹嘘自己的产品多么多好，无所不能，误导消费者，这些手段虽然短期内能奏效，但是很可惜的是，消费者也不是傻子，他们也早晚会反应过来，对于企业的这种定位宣传就会极为反感，为企业发展带来不利。所以，在公司品牌策划中一定要避免过分定位，不要觉得自家产品就是无所不能的，过分吹嘘，在实事求是的基础上适当的宣传才是 好的宣传策略。

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所有的成功都是站在巨人的肩膀上。学习定位也一样，你需要找到、选择、聚焦一个武功高深、你高度尊重认可的老师傅。而且，一定要主动，跟老师学习的关键，不是等着他来教你，而是要主动的去跟他学。在特劳特工作时，我所选择的老师傅是陈奇峰陈总，他长年负责带领项目组展开定位研究工作，经验极其丰富。我会把他所讲的与定位专业相关的所有的话都记录下来。不仅包括对每个项目定位策略的分析，还包括在平时吃饭闲聊时很随意的说出来的一些跟定位专业相关的话，我都会记下来。我也会通过其他项目组的同事去了解，陈总讲了哪些关于定位专业的话，然后也记下来。在访谈企业高管与一线业务员和消费者时，我甚至会把他访谈所提的问题都记录下来。然后我会去分析他为什么这样讲、为何这样提问？是如何思考的？为何这样思考？这样思考的基点是什么？基于对定位怎样的理解？等等。总之，就是要努力解构他所理解的定位思想体系。这里也要再次提醒：不要假设你的老师是100%正确的，不要迷信权威，要长期跟踪每个案例，从长期效果来判断其有效性与规律性

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第四是文化内聚力效果：品牌形象是一种文化品位、文化魅力，对改变公众的价值取向、提高他们的文化修养、审美趣味，以及推动社会文化的发展会产生潜移默化的影响。一个好的企业品牌将大大有利于企业知名度和竞争力的提高。这种提高不仅是来自人力、物力、财力的投入，而是靠“品牌”这种无形的文化力；进而促进企业将自己像商品一样包装后拿到国内甚至国际市场上“推销”. 赢得公众的好感，吸引高素质的人才加盟。 第五是信任效果：一个深得社会公众认同和好感的企业，总是能顺利地推销它的产品和开展它的新工作，即使与其他企业做相同的事，销售相同的产品，也容易得到较高的评价。相反，如果一家企业形象不好，尽管其产品打折、优惠销售，也容易遭到社会公众的怀疑。  第六是竞争效果：消费者对于形象良好的企业及其产品总会优先考虑使用。  第七是存储北京虚拟IP设计包括哪些内容功能： 品牌就是一个创造、存储、再创造、再存储的经营过程。帮助企业存储商誉、形象。

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