主题酒店装修设计需要创意，与众不同，在符合酒店的基本功能的要求上打造个性特色的主题酒店设计。所以，主题酒店设计师需要从多方面多角度地考察，才能设计一家新颖而与众不同的主题酒店设计。必须对主题酒店的定位、文化、环境、地理位置进行全面考虑后，才能设计制作出一个达到预想效果的主题酒店设计方案。

教育中的“教”和“育”的关系毫无疑问，教育的目的是培养人，而且，“人唯有通过教育才能成为人”（康德语）。但是，培养什么样的人，通过什么途径，采取什么方式培养，以及培养人的最终目的又是什么，却众说纷纭。

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——主攻少儿英语教育瑞思把目标锁定在拥有300亿元规模的中国少儿英语教育培训市场，事实上少儿英语也是整个英语教育市场中利润最高的部分。其推出产品主要有服务5-12岁儿童的“瑞思学科英语”和针对于少儿教育机构vi设计3～5岁幼儿的“瑞思玛特”。瑞思吸引风投的少儿教育机构vi设计方案包括哪些理由主要有三个，首先英语教育采用“浸入式”环境教学，培养纯正英语思维，不强调应试概念。在中国，瑞思是第一家采用“浸入式”教育的机构。孩子们浸入在全英文的环境中，最终不得不用英语去听，去想，去表达。除了“浸入式”的英文环境，少儿英语教育还建立在学习语文、数学、科学等学科知识的基础上，以学科知识为载体进行学习，联系运用，最少儿教育机构vi设计后让孩子养成用英语去思考和表达的习惯。其次教学美式。瑞思严格按照美国基础教育的教学目标进行。据公司人士介绍，在瑞思，少儿教育机构vi设计孩子们6人一桌，形成一个团队，很多作业是以团队为单位来完成，锻炼他们的团队协作能力;每个孩子都有机会成为小“Leader”，锻炼其管理设计、分工以及协调等能力，也就是瑞思所定位的项目管理能力;作业完成后，小“Leader”上台用英文进行演讲，锻炼其演讲演示能力。这样，小学员不仅学会了分享，并且敢于表现自我。第三是借鉴麦当劳式的连锁做法。在瑞思的体系中，老师只是一个引导者的角色，标准化的课件使用率达到70%～80%.瑞思教育的“产品化”、“服务化”、“标准化”能够提供可规模化的商业模式，支撑其实现快速的复制。

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