1.对内的行为识别。 （1） 做好人员的相关培训。对经济型酒店的服务人员做好相关的培训， 包括学习企业精神、宗旨等理念识别层面的东西， 使员工对企业文化有一个更加深入的了解和认识， 让员工把自己当做企业家庭中的一员， 或者是嫁给企业、迎娶企业， 进而被理念所感召， 共同奋斗。 （2） 做好员工的激励工作。通过各种激励手段调动员工的积极性， 要通过物质和精神两个层面来进行， 物质层面如， 奖金、奖品、晋升等手段；精神层面如改善员工的工作环境， 保护员工的正当利益， 给员工以充分的尊重、信任员工等。

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8、 高端酒店VI设计　　如今，随着社会的发展进步，人们生活水平的提高，服务消费要满足消费者越来越高的要求，让消费者享受更好北京vi设计的物质文化生活和情趣，为了给消费者提供最好的服务，满足他们的需求，高标准的服务模式随着服务行业的不断发展和壮大，也随之而来。对于酒店服务行业来说，随着酒店行业的不断提升发展和消费者越来越高的要求，必须提供给消费者更优质的服务，让消费者享受到更好的服务效果。有些高端酒店在尝试提升开阔自己的服务模式，在这些高端酒店中不仅能够体验到更好的居住舒适度，还有相应的高端服务。如果为了提高自己更好的影响力，真正让消费者体验到上帝的感觉，只是这些还远远不够，还要进行高端店VI设计来达到更好的效果。北京vi设计

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