（二）CI 战略的构成要素　　CI 也称 CIS， 是英文 Corpo-rate Identity System 的缩写 ，一般译为 “企业视觉形象识别系统”。　　它包括理念识别 MI、 行为识别BI、视觉识别 VI。VI 即 （Visual Identity）， 通译为视觉识别， 是 CIS 系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息， 有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。 也就是说， 视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。 企业形象的视觉识别，即是将 CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号， 以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别， 是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

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在准确定位设计理念后，需要把设计理念落实到具体的视觉元素运用中。所有抽象的概念、深刻的理念都需要通过视觉元素表现出来。要想真正将抽象理念变成大众认同的具体形象，基于设计师对于丰富的视觉设计元素的准确理解和正确运用。丰富多彩的元素具有不同的风格特点，正是设计元素这些迥异的风格特征为设计提供了更多的选择。如，“汾酒”的视觉识别手册整体上强调本土特色，浓重的色彩、适度的页面装饰等风格元素都从某一方面支撑着企业文化的展现北京cis设计和形象的塑造。又如epson的视觉识别手册，其始终强调理性以及谨慎的态度。清冷的色彩、简洁的版式设计、秩序井然的内容编排，无声却精准地展示了企业理智的文化理念。

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VI设计(Visual Identity)是学术会议的重北京cis设计要组成部分,其借助一切可见的视觉符号,对会议来说可以有效地传播学术会议精神内涵、打造学术会议品牌形象,同时还能够充分体现会议举办地的地方特色和地方文化。然而,对于VI设计如何应用于学术会议,在以往的VI设计研究中却鲜有涉及。本文拟以作者为全国第十三次建筑与文化2012学术研讨会设计北京cis设计公司-品牌设计-企业标志logo平面设计和广告策划公司_sensedesign的VI为例对这一问题进行探讨。

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