比如随着环境的不同，标志的图形和色彩也能产生动态变化，灵活变化的标志反映了时间和空间的运动变化等。2007年可口可乐（中国）饮料有限公司正式推出了为北京2008年奥运会特别设计的奥运组合标志，见图1，南京vi设计该标志是基于“向世界展示中国”的理念创作的，明显有别于原来的标志形象，这种变化为企业形象设计者提供了新的思路。标志不再是静态的、一成不变的，整体看似正在飞翔的红色风筝，并融入了风筝、祥云等独特的中国传统文化元素。标志分上下二层：上层是包含了官方标志和可口可乐标识的主体标志，代表着可口可乐对北京2008年奥运会的支持；下层则由象征着幸运如意的祥云衬托，传递了可口可乐对北京2008年奥运会的祝福。

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CI设计和VI设计有什么不同？日渐增多的企业正确认识到VI设计对企业长久发展趋势的影响，但对vi和ci的基本概念比较模糊不清，不清楚两者相互之间的差别。这篇文章将详细介绍VI设计和ci设计方案的差别，以便于您能够更好地了解。VI设计CI是什么呢？CI的全名是CorporateIdentity，在汉语中被转译成“企业识别”。特别指的是企业的经营方式、文化理念、营销策略、产品研发、商品流转等相关企业运营的所有的要素。换句话说，CI设计根据企业运营模式及文化理念、运用传播系统(尤其是vi系统)，向企业内部和社会群众传达信息，给企业带来了一致的价值认同和凝聚力。CI是一个整体化机制，主要包括三个要素：——企业宗旨(MI)、企业行为(BI)和企业意识(VI)。从基本概念上看，我们可以见到VI归属于CI的一部分它是一个识别系统，即建立与众不同特色的经营理念，是设计方案，科学研究，生产制造，营销推广，服务管理，管理方法等经营理念的识别系统。这是公司业务目标，经营理念，营销方法和营销推广表格的整体化计划和定义。南京vi设计2、行为识别它是由实际上经营理念和企业文化的创建形成的动态识别方式，及企业操作模式的统一规划建立的动态识别方式。它是根据经营理念，它是种专业知识组织制度，管理方法规范，企业员工教育，行为准则和福利待遇系统。它是一个出口市场调查，产品研发，根据社会公益文化活动，公共关系，营销活动等方式传递企业宗旨，以获取企业认同的方式。南京vi设计 有名的品牌设计公司丨南京vi设计

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