1.对内的行为识别。 （1） 做好人员的相关培训。对经济型酒店的服务人员做好相关的培训， 包括学习企业精神、宗旨等理念识别层面的东西， 使员工对企业文化有一个更加深入的了解和认识， 让员工把自己当做企业家庭中的一员， 或者是嫁给企业、迎娶企业， 进而被理念所感召， 共同奋斗。 （2） 做好员工的激励工作。通过各种激励手段调动员工的积极性， 要通过物质和精神两个层面福州vi设计来进行， 物质层面如， 奖金、奖品、晋升等手段；精神层面如福州vi设计改善员工的工作环境， 保护员工的正当利益， 给员工以充分的尊重、信任员工等。

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