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并肩负着传达这些信息的重任。然而在造型上一味追求简化的图形，使得标志已难以全面地表达企业的内涵与相关的大量信息。从另一个方面来看，随着经济的持续发展，越来越多的企业应运而生，意味着越来越多的标志也随之产生，我们生活的社会已变为一个符号的海洋。日趋简化的造型也使标志间的差异性越来越小，标志传播的信息也越来越模糊。我们不难看出同一行业的标志就像是孪生的兄弟姐妹，这些标志从设计构思、造型结构到理念的表达，无不如出一辙。比如我们国内的各大银行标志，基本都是以方孔钱为设计元素，虽然造型章法各有不同，但设计思路过于单调同一，同行业之间的差别性太小，标志难以凸显企业个性。

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2 VI 设计在企业文化当中差异性要求北京标志设计　　VI 设计要想得到社会大众的认同，首先就是要个性化设计，要区别于其他企业文化，达到与众不同的效果，所以在企业文化当中 VI 设计的差异性显得特别重要。以往在中国很多企业文化当中我们很少注重 VI 的设计和应用系统的规范，现在随着市场经济一体化的发展，越来越需要企业注重企业文化的发展，大家都知道中国的五粮液和国酒茅台，他们在自己 VI 设计当中充分运用了 VI 系统的差异性，让全国大众不仅可以区分他们的差别，同时也给社会大众留下了深刻的印象，在众多品牌中脱颖而出。因此，在 VI 设计的差异性上如果我们注重它的重要性北京标志设计就会在激烈的社会竞争中立于不败之地。

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第二步、在上一步进行调查和分析得北京标志设计到的结果基础上，提炼出那些能够体现出logo内涵的各种要素，比如这个logo应该用什么样的色彩，这个logo应该使用什么样的结构等。列出需要体现的各项特点，从而将相关有用的元素都挖掘出来，找到设计的总体方向，这样就能有计划系统的进行logo的设计，而不是没有目的进行图形以及文字的组合。第三步、对设计的对象进行了充分的了解，对设计的方向有了把握，挖掘出大量合适的元素后，就可以着手进行设计工作了。这时设计师只要依靠自己对企业，品牌或者产品的理解，将各种元素融合到自己的想象中，就能设计出符合需要的logo来。

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