1.2.2 行为识别 （BI）　　行为识别是指在企业理念指导下培育起来的企业全体员工自觉的工作方式和行为方法， 是企业实践经营理念与创造经营文化的准则， 是企业理念的动态识别形式， 也有人称之为活动识别。行为识别对内规范和展现企业内部的制度、组织、管理、研究、开发、生产等， 对外扩展到企业的各种公益活动， 以获得社会的共识和赞许， 故企业的形象是靠企业的具体行为来塑造的。行为塑造可以从内部环境和外部环境两方面来进行， 内部环境行为涉及员工的职业道德、服务水平、福利制度、敬业精神、技术培训、工作环境、应对技巧等；外部环境行为有市场调查、营销策略、沟通对策、公关活动等。

北京包装vi设计培训机构北京画册设北京vi设计计 印刷北京ui设计高级vip班价格北京vi设计公司哪家好

现在每个行业的竞争力是很大的，尤其是企业之间的竞争，如果想在市场中占据竞争力，就需要具备一定的实力，这样才能在行业的竞争中生存下去。除了需要提升实力以外，同时还需要注重产品和服务质量。同时还需要提升企业的文化以及相应的推广才行，其中就需要用到企业vi设计，那么企业vi设计是什么意思？企业vi设计其实就是视觉识别系统，它在发展过程中，能够将企业的文化、发展理念、产品的特点，企业的服务质量等通过抽象的形式表达出来，这样可以更好的宣传企业或者公司文化。

北京市的面积比较大，达一万多平方公里北京vi设计，其中有一万平方公里都是山地，占到了总面积的一多半，还分布有平原，所占面积也比较大。北京市的地形西北边比较高，西南边比较低，平均高度仅仅几十米，最高山的高度达一千多米。北京市的温度不是特别平稳，夏天的时候，这里常常有高温天气，雨水也比较多，常常集中在七八月份，因为北京市的高层比较多，导致空气不流通，所以到夏天的时候，市区的温度就很高，还会形成热岛效应。到冬天的时候，这里的天气就比较干燥。

④企业VI设计可提高内部员工对企业的认同感和士气。VI设计可以让人们很直观的感受到企业的文化及雄厚的实力，一套完整的VI能让企业得到社会认同的同时，也能同时让企业内部的北京vi设计员工更具有认同感和归属感，以及对企业本身的荣誉感，有效地鼓舞企业员工的士气，企业快速而平稳发展可以说离不开一套完整的VI设计系统。提升企业员工士气，产生认同感。很多企业之所以会倒闭就是因为企业内部没有认同感，员工对企业的认知一知半解，再加上有些企业频繁的招人、走人，导致企业员工对企业缺乏认同，所以发展比较缓慢。通过vi设计，可以更加形象的向员工展示企业文化和发展理念，从而推动企业的发展。

影设空间北京设计师沙龙圆满结束招聘包装设计北京北京哲睿盛美品牌设计有限公司北京台球厅导视设计

声明：文章及图片来自网络，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有。如涉及作品内容、版权和其他问题，请立即与我们联系，我们将在第一时间删除内容！