（二）CI 战略的构成要素　　CI 也称 CIS， 是英文 Corpo-rate Identity System 的缩写 ，一般译为 “企业视觉形象识别系统”。　　它包括理念识别 MI、 行为识别BI、视觉识别 VI。VI 即 （Visual Identity）， 通译为视觉识别， 是 CIS 系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息， 有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。 也就是说， 视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。 企业形象的视觉识别，即是将 CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号， 以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别， 是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

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通过CIS设计，天津cis设计企业可以对其天津cis设计办公系统、生产系统、管理系统、营销、包装、广告等系统形象进行标准化设计和标准化管理，从而调动每个员工的积极性，参与企业的发展战略。

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CIS设计的目标是，公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工天津cis设计的归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作。

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五、独特性　　色彩本身就具有独特的视觉语言，通过视觉来表现色彩的含义和情感。VI设计中的色彩运用通常被作为企业的形象色，它体现出企业理念和形象在感觉上的诉求。什么样的企业具有什么样的颜色特征，通过颜色的表达折射出企业形象的独具的魅力。往往单一色彩在此就发挥出重要的企业性质。

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