颜色运用过的话有时会造成企业形象的弱化，企业特征的不具体性。运用色彩的心理因素将单一色彩集中突出行业特点，强化与其它行业不同的形象特征，以便识别认同。例如可口可乐、中国移动、银行类设计等其企业形象均别具一格，个性化突出，有效地获得了大众的认同。

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通过CIS设计，企业可以对其办公系统、生产系统、管理系统、营销、包装、广告等系统形象进行标准化设计和标准化管理，从而调动每个员工的积极性，参与企业的发展战略。

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CI 传达的主要对象是人 ，CI的识别性天津cis设计强弱与否与 BI 和 VI 出现的频率和视觉冲击力强弱有关。 而 VI 的视觉效果是主要的决定性因素。 视觉传达设计中的具体符号， 其本身的意义不需要经过理解即可直接进入人的感觉。符号的直接性和简要性是视觉传达的特征所在， 根据心理学的理论， 人类日常接收外界刺激所获得的“信天津cis设计息”，经由视觉器官获得者约占所有知觉器官 （听觉、味觉、嗅觉、触觉、视觉）70％以上，更重要的是视觉器官所接受的信息在人类的记忆库中具有较高的回忆值。 企业的文化特征、经营内容、产品的特点，企业精神，必须通过整体的视觉系统， 尤其是具有强烈冲击力的视觉符号将具体可见的视觉形象与内涵特质的抽象概念融为一体， 以传达企业情报信息， 从引起注意———产生兴趣———产 生 欲 望 ———强 迫 记忆———采取行动， 最终达到促进销售，为名牌商标树立高知名度，为企业创造较高的社会经济效益的目的。

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新一代设计师具备的审美能力应是与时俱进的。在市场气息充斥的现代社会，VI设计成为吸引顾客的一种无声手段，并且取得了卓越的成绩。

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