第二，企业进行VI设计的方法和程序一般分为5个步骤，按顺序进行，即VI设计的准备阶段、设计开发阶段、反馈修正阶段、调研与再次反馈、再次修正定型阶段以及VI设计手册编制阶段。这5个步骤包含了进行VI设计的主要工作，具体来说包括下面几个方面的内容：成立VI设计领导小组，根据企业发展战略、行业特点、企业产品特点以及企业所在的宏观经济环境，在进行PEST分析的基础上明确理解消化VI内涵；设计开发过程中的基本要素的综合权衡，诸如企业名称、企业标志、企业标准字体、标准色彩、象征图案、企业标语口号、企业吉祥物以及专用字体等；通过各种途径和形式进行样本的反馈和修正；在VI基本定型后，通过市场调研和大样本的调查统计预计其市场投放效果，根据各方意见最后定型；最后编制企业VI编制说明书。

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人们由于长时间的对某种颜色有了相对固定的认知和感受，形成了具有一定的普遍性的传统心理。这种传统心理对色彩的反应就成为我们在艺术设计中的形象色，也成为人们对某种特定事物的相对固定的色彩认知。如白色指代医院、绿色指代邮局、红色指代消防等等，因此成为了一个行业特定的的代表色。不同的色彩给人的北京品牌设计生理与心理造成的感受不一，酒店VI设计中不同色彩的使用也给人造成不同的心理映像。

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