由此看来， 品牌不仅仅是一个名字，而是企业精神的象征，不仅仅代表优良的品质、 丰富的文化内涵、时尚的设计、合理的价格和完善周到的服务， 还应肩负起引导消费规范市场的责任， 其强大的品牌生命力还在于其倡导的企业文化氛围、 价值观念和消费理念， 并对企业员工不断地进行价值理念的整合教育， 形成企业自身的文化。

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本身我们在设计的时候就是注意了同一性、差异性、历史性、民族性的要求，在实施性方面更是不能忽视，有很多企业在设计阶段是非常重视的，但是在接下来的实施阶段就是不追求效率，要北京品牌设计求不严格，出现了混乱的局面，这样的情况下根本不利于 VI 设计在企业文化当中展示自己的力量。有效实施 VI 设计和应用系统在企业文化当中是企业文化传播的关键，是企业独特性的展现，更是让社会大众留下印象的关键，如果再实施的过程中不注重效率，不严格要求，往往企业存在的年限将大打折扣。关注VI 设计在企业文化当中充分实施是非常重要的。

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