交互促使我们主动去点击并交流，对企业形象的传播来说这是一种最有效的传播方式。在互联网上有动态的文字、动态的图形、动态的广告，为什么不能有动态的标志呢?因为有了电视与网络之类的动态媒体，那么我们就应该考虑到在标志设计中如何去应用动态的元素，否则又怎能体现动态媒体的优势呢?每当我们看到百事可乐标志中转动的球，动感的、时尚的、年轻的、富有激情的、永不停止的??这一系列的概念就会穿过我们的脑海，如果没有这只会转动的球，我们还会产生如此多的遐想吗?也正是这只会动的球，吸引了受众的眼球，找准了品牌对受众的诉求。让百事可乐在与可 口可乐的竞争中抢占优势，出尽风头。

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标准色标准色是企业明确一种或天津cis设计几种特定的色彩搭配做为企业专用色彩搭配，一般是挑选适用于本企业的色彩搭配，来体现企业的经营理念、文化等。使用色彩搭配传递企业理念，打造企业形象，使广大消费群体从色彩搭配的角度注意、认识、了解、信任该企业。做为企业或商品形象的标准色，应该是以符合目标消费群体的审美心态为基准。标准色并不全是单色使用，一般有下列这三种情况：①单色标准色。单色标准色强烈、刺激，追求单纯、明了、简洁的艺术效果。②复数标准色。复数标准色追求色彩搭配、对比的效果。以便打造特定的企业形象，提高色彩搭配律动的美感，很多企业挑选两种或两种及以上的色彩搭配做为企业标准色。③标准色+辅助色。有很多企业建立多色系统做为标准色，用不一样的色彩搭配差别集团公司与天津cis设计分公司，或各部门，或不一样类别产品。使用色彩搭配的差异性达到瞬间区分鉴别的目的，但有一种色是主要的。

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CI 传达的主要对象是人 ，CI的识别性强弱与否与 BI 和 VI 出现的频率和视觉冲击力强弱有关。 而 VI 的视觉效果是主要的决定性因素。 视觉传达设计中的具体符号， 其本身的天津cis设计意义不需要经过理解即可直接进入人的感觉。符号的直接性和简要性是视觉传达的特征所在， 根据心理学的理论， 人类日常接收外界刺激所获得的“信息”，经由视觉器官获得者约占所有知觉器官 （听觉、味觉、嗅觉、触觉、视觉）70％以上，更重要的是视觉器官所接受的信息在人类的记忆库中具有较高的回忆值。 企业的文化特征、经营内容、产品的特点，企业精神，必须通过整体的视觉系统， 尤其是具有强烈冲击力的视觉符号将具体可见的视觉形象与内涵特质的抽象概念融为一体， 以传达企业情报信息， 从引起注意———产生兴趣———产 生 欲 望 ———强 迫 记忆———采取行动， 最终达到促进销售，为名牌商标树立高知名度，为企业创造较高的社会经济效益的目的。

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