一、VI系统中设计风格的确定。　　　　确定设计理念，是 VI 开发设计的前提。设计理念是设计中为满足各视觉设计要素在审美上取胜的最重要一点。一个企业无非从顾客的主要诉求点即顾客想通过设计表达什么目的、他们要求VI设计追求什么等入手进行VI设计的。VI与企业文化理念之间的关系，是相互融合、相互衬托的关系。理念是极尽抽象的概念。VI是一种视觉化的符号，它的责任就是将抽象的理念以具体的视觉化符号表现出来。文化理念是VI的根本，VI 是企业文化的载体。所以说文化理念与VI的界限并不明显，甚至是相互依存的关系。

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多年来， 我国的企业由天津cis设计于受到计划经济天津cis设计体制的束缚，缺乏“市场营销”概念，因此一直缺乏创造企业形象这一巨大无形资产的现代意识，20 世纪 90 年代社会主义市场经济模式定型后，CIS 才逐渐引入和盛行， 先后创意设计了太阳神、 乐百氏等一批极具个性的企业形象。 如今，在中国 CI 战略已成为热门话题， 天津cis设计诸多企业纷纷举起了“CI”的大牌。 1993 年 5月在北京举办的 “首届企业形象塑造策略研讨会” 更为这股热潮注入了兴奋剂。

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通过CIS设计，企业可以对其办公系统、生产系统、管理系统、营销、包装、广告等系统形象进行标准化设计和标准化管理，从而调动每个员工的积极性，参与企业的发展战略。

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