（三）调整不及时，脱节情况重。随着时间的推移，大学的定位难免会因为各种各样的原因进行部分调整，大学品牌视觉形象也会或多或少的随之调整。大学VI固守已有的标志，就会导致“已有”成为“陈旧”的代名词，这种向已有VI妥协的思维模式增加了调整VI设计的难度。另一方面，设计者在设计之初就鲜有认清大学VI具有时代感这一特征，设计时也就不知道如何给予VI设计可更改或调整的空间的方法，这种思考上的缺陷容易导致VI设计与时代脱节，与大学实际脱节。

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三、有利于各种资源的良性结合每一个企业面临的消费商场、人才商场、社会资源、协作联系等，都需求与之建立良好的关联与互动，企业形象的好与坏决定了这样的联系可否建立以及强与弱的程度。良好的企业视觉展现，为企业做好这一些社会关联起着了良好的衬托，比如便于找到好的协作伙伴并便于洽谈取得成功，有利于收北京品牌设计到或储藏优异的人才，有利于获得特别好的价格或交易条件等。四、区别于与竞争对手的品牌，招引消费者的注意力科学的视觉形象VI设计，必然要考虑到此品牌在商场环境中与竞争对手的不一样，突显差异化，避免 一致。取得成功的设计就是把这样的差异化应用视觉展现要点展现出来，使此品牌完全彻底区别于竞争对手，从与竞争对手的相比中锋芒毕露，更大程度上引导消费者的注意力，在信息杂乱的商场中，被一下分辨、选定，从良好的榜首形象开端逐渐传递与交流，随后完成企业的经济收益。除去以上所述的这一些表现形式之外，也有比较多的形式。

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4.4 博荣商贸标准色设计 企业通过色彩视觉传达并设北京品牌设计定反映企业独特韵味的精神理念即为标准色。针对竞争企业的标准色，公众会对其进行认识形象分析、使用情况分析、企业性质和标准色关系分析以及市场对企业标准色的期望分析。在概念设定阶段：绿色代表健康、质量和环保等；黑色代表厚重、气质以及恐怖等；白色代表洁净、神圣以及苍白等；灰色则代表平凡、谦和以及中性。

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